一個人走的快，一群人走的久。

你也許聽過一句話，叫做：一個人走的快，一群人走的久。

是的，一個人走久了，早晚會累的，特別是幹銷售這樣的工作，無論對體力、或對精神上來說，都是一個高耗損的工作，如果你有做過銷售工作，你就能夠體會我在說些什麼。

前世界首富保羅.蓋帝說過一段經典名言：「與其我自己付出100%的努力，我寧可讓100個人為我付出1%的努力！」。

這句話聽起來非常有道理，擲地有聲，但坦白說，這個道理就算你懂了，那又如何？

絕大多數人的卡點，並非卡在不明白這個道理，而是卡在就算道理明白了，也完全無法執行！

只是聽完之後，暗爽了一下，感覺自己金光一閃，認知升級了，但現實生活中你真的有升級了什麼嗎？

舉例，請問，你要去哪裡找到100個人？大部分的人生活圈裡面，真正會有交流的，大概也就20～30人。

然後，更重要的是，就算你真的列名單，列出100個人好了，請問你要用什麼方法去說服他們，願意付出1％的時間給你？

假若一個人一天的工作時間為8小時好了，哪就是480分鐘，1％就是4.8分鐘，我們先4捨5入算5分鐘好了。

請問，你有辦法讓這世界上，平均每天都有100人，每天花5分鐘為你做點事情，並且該事情是能夠頂替掉原本你自己要幹的活兒嗎？

如果這事情真的能發生，那麼100*5分鐘＝500分鐘，假設這500分鐘是原本你一天當中，得要用來工作的時間。

那麼，有這100個人的存在之後，從此你就沒有絕對的必要，需要投入自己的時間去工作，

即便100個人投入5分鐘這個事情還沒全然的到位，只要你思維模式與行為模式，都是朝這個方向去運作，那麼可以預見的未來是，你的工作將有機會越來越輕鬆。

或者，你會因此而有機會從某些工作中抽手，投入到你更感興趣，更有挑戰性的工作內容當中。

關於如何打造團隊，特別是如何打造業務團隊，威廉我有一些心得，但這並非三言兩語可以說完的，

如果你有興趣多聽我聊一些這方面的想法，可以點下面的連結，進來聽我為你娓娓道來…

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